工作服是企业文化的基础 ，员工安全作为服装的重要任务， 也是企业文化的外在体现.它的设计来源以及企业文化，行业特点和经营环境。 工作服作为企业传播服装的外部形象载体， 能够给大多数专业员工精神上的愉悦， 以及企业的依附感和同一性。 优秀工装设计师设计工作服的**境界不是工装风格，面料等 ，而是体现工人价值，企业价值的追求。

当然, 作为一个设计师,如果脱离生活和公众,就不会是一个好的设计师 。一个真正优秀的工装设计大师 ， 不仅要有一个独特的甚至空洞的设计理念 ， 而且不能脱离现实 。从工作服的基本属性和企业的实际需要出发也是必要的 。成熟的模具设计师不仅有自己的个性, 而且巧妙地将企业文化、 企业追求 、梦想等要素融入到企业工装的定制设计中,这是企业模具高端定制的设计姿态 .

在未来 ， 自满和盲目的简单风格复制将被社会淘汰,能够真正立足于市场的工装裤制造商 ，必须具备特色 ， 为特定客户识别 ,产品差异化将是企业和品牌 。只有实用而独特的设计师和设计团队 ,才能真正设计出有价值的工作服 .